2003年，刚毕业的刘建兵背着行囊加入了有着富士康黄埔军校之称的富士康SHZBG产品事业群昆山培训中心。为期三个月的强化训练及入职前的理论与专业技能培训，让他被国际大企业的管理和文化深深震撼，正式开启了他的“学霸模式”。在培训期间，无论是理论知识还是实践操作，他都认真学习，凭借他的突出表现，刘建兵从同期学员中脱颖而出，结业取得优异成绩。

2003年6月，刘建兵被分配至富士康SHZBG事业群深圳厂区，正式走上工作岗位，从事模具放电加工。昔日的专业书籍他都舍不得丢弃，“我总觉得自己还有很多要学习的东西，而且它们已经成为我的朋友”。

在模具制造单位，掌握扎实的技术才仅仅是个开始，必须拥有创新的能力，才能够不断开拓进取。在忙碌的工作之余，刘建兵把专业晦涩的Pro/E、AutoCAD、UG 等软件一一攻克，同时，他还积极参加了集团人力资源教育训练课开展的“模具人力多元发展”培训、相亲相爱种子讲师培训、  集团工会种子讲师培训、深圳市总工会开展的“工会干部业务”培训班、湖南省总工会开展的“干部规范化”岗位培训班等培训课程，都以优异的成绩取得了合格证书。

“机器和人一样都是活的，没有做不到，只有想不到，创未有之新术，新已有之创造，这是我们专案推动的指导方向”。刘建兵在工作中不断总结经验，与实际工作相结合，对电极设计模板进行不断的优化来提升电极设计效率，他要求团队同仁对各种电极设计思路进行换位思考去改善，以现场加工效率及品质保证为前提，优化电极拆解思路与方法。