陕西加快以秦创原为核心载体的国家重要人才中心和创新高地建设，“三支队伍”建设取得新进展，总量由2021年的651支提高到2022年的4742支，增幅达628.42%。

根据《秦创原创新驱动平台建设三年行动计划（2021—2023年）》，陕西将打造“三支队伍”，构筑创新创业人才高地：培育、提升一批高水平科技经纪人队伍，加快创新供给与产业需求高效衔接；打造“科学家+工程师”队伍，推进产学研深度融合；打造“新双创”队伍，以“项目制”培养高层次人才，实现高等院校人才培养与企业需求“无缝对接”。

秦创原创新驱动平台建设以来，陕西采取“校招共用”引才新模式，支持企业引进海内外高层次创新创业人才351人，其中海外人才占比37.3%；支持企业联合高校、院所组建500支“科学家+工程师”队伍，推进校企深度协同创新；发布《陕西省技术经理人认定工作指引（试行）》，对技术经理人队伍建设进行规范，培训技术经理人500余人次，302名技术转移转化人才纳入工程系列取得初中高级职称；新建57个省级引智示范基地、海外引智服务站和海外离岸创新中心，支持高端外国专家768人开展合作，“三秦友谊奖”表彰10名外国专家，1名外国专家荣获中国政府友谊奖。

在深化体制机制改革，不断释放人才潜力方面，陕西实施创新人才攀登计划，打造科技人才梯次培养模式，在省科技奖励中设立“创新驱动秦创原奖”；在22家高校和科研机构开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，深入推行技术总师负责制、“揭榜挂帅”、“赛马制”、“军令状”制、科研经费“包干制”，进一步为科研人员减负松绑、放权赋能。2022年，全省评选认定100名中青年科技创新领军人才、50名科技创新创业人才、150名青年科技新星和76个科技创新团队，新增国家级科技创新领军人才5人、科技创业领军人才6人、青年拔尖人才1人。