2020年以来，在省总工会和滇中新区党工委、管委会的领导下，滇中新区总工会围绕民航业、轨道交通、高速公路三大重点服务行业，创新开展“服务业劳动竞赛”。自9月起，已有8家单位6万余名职工围绕“比制度建设、比劳动纪律、比安全生产、比服务质量、比环保成效、比业务技能、比创新创造、创和谐团队、树良好形象”展开竞赛活动。

在昆明长水机场，工作人员正有序地为旅客提供问询、指引和安全检查服务。记者了解到，昆明长水国际机场在劳动竞赛期间，除了保证精确安全的安检工作外，还推行了无纸化的乘机服务，旅客可以网上值机选座、刷身份证登机，乘机体验大大优化。空港百事特酒店在环保成效的工作方面，将旅客的接送车更换成了节能车，严格检查控制酒店的易耗物品，比如节能灯的更换，洗手液的更换，此外，还在员工内部评选节能之星，礼仪之星。

中交云南高速公路发展有限公司创新性地提出树“路小二”品牌，围绕收费“窗口”服务、路域环境，打造和谐一流高速营商环境和一流的服务品牌。据交云南高速公路发展有限公司相关负责人徐寅介绍，自开展劳动竞赛以来，综合应急救援服务队联合交警、路政共覆盖巡查700余次，出动人员2172人次，开展各类道路救援服务共计90余次，提供修理工具、更换轮胎、送油、车辆着火扑救等处置工作36次，劝离违停车辆863车次。

负责昆明地铁四号线建设的云南京建轨道交通投资建设有限公司，在劳动竞赛中创造性地举办了昆明地铁四号线通车展，开展“明星站务员”、“金手柄”车队、和“子弟之星”明星司机劳动等竞赛活动，将劳动竞赛与企业文化相融合，并把劳动竞赛的内容融入于日常管理之中，确保项目安全、高质量的运营，以此提高运营服务水平。

云南京建轨道交通投资建设有限公司建设总指挥董伟告诉记者，开展业务技能竞赛及比武活动，不仅能够锻炼队伍，提升员工的技能水平，还能给员工提供更好的展示平台，激发广大员工学习新技术、新管理的热情和激情，使员工尽快成长为各专业管理的蓝领工人、专家型人才，让人才成为企业的核心竞争力。

除此之外，云南建投二公司空港经济区大板桥集镇C片区棚改项目部和秧草凹污水处理厂尾水物化——生态组合深度处理系统项目部，也在施工现场和项目规划中掀起了劳动竞赛的高潮。自劳动竞赛活动开展以来，项目部把职工技术创新、技能比武、技能大赛以及创建“工人先锋号”、“模范班组”、“节能减排”等活动融入竞赛，丰富竞赛载体、充实竞赛内容，把管理人员、技术人员、一线职工，特别是产业工人纳入竞赛，使竞赛在企业和广大职工中广泛开展。

云南滇中新区总工会负责人表示，在持续推进重点工程劳动竞赛的同时，滇中新区总工会创新提出“服务业劳动竞赛”，将进一步调动服务业重点行业和广大职工群众的积极性、主动性和创造性，为助力新区打造对外良好新形象，加快构筑开发开放新高地，推动云南滇中新区高质量发展先行先试。